Георгий Санин
|
Executive Therapy —
психотерапия для людей, принимающих решения
11+ лет практики
Личная и профессиональная терапия, регулярная супервизия, работа со сложными случаями.
Приглашённый эксперт
Лектор МГУ и бизнес-школ. Экспертные комментарии в RT, Runews24, «КП», «Рамблер», «Дзен»
ТОП 100 специалистов
Среди более чем 6 000 практикующих психологов на крупнейшем российском профессиональном портале.
(обо мне)
Я — психолог и executive терапевт с управленческим и IT-бэкграундом
Более 10 лет работал в бизнесе и крупных цифровых компаниях, поэтому хорошо понимаю реальный контекст предпринимателей и руководителей: ответственность, одиночество решений, давление и цену ошибок.

В терапии я соединяю глубинную психологическую работу с мышлением, ориентированным на результат и устойчивость.

Я не занимаюсь мотивацией и не даю универсальных рецептов. Я работаю с причинами — тем, что реально влияет на стратегию, доход, выгорание и качество жизни.
Для партнёров по бизнесу или пар, где бизнес и отношения переплетены. Фокус на напряжении, контроле, деньгах, ролях и доверии. Помогает восстановить диалог и определить формат взаимодействия

Подходит, если нужно быстро разобраться в ситуации, увидеть слепые зоны и принять взвешенное решение без эмоционального шума. Работа с конкретным вопросом: бизнес-выбор, конфликт, pivot, партнёрство
Подходит, если управленческая нагрузка влияет на отношения или семейные конфликты отражаются на бизнес-решениях. Работа с границами, ответственностью и эмоциональной разгрузкой
Работа с управленческими паттернами, конфликтами в команде и скрытыми процессами, влияющими на эффективность. Это не HR и не коучинг, а фокус на человеческом факторе системы
Гибридный психологический интенсив для руководителей в условиях давления и высокой ответственности. Не мотивация и не коучинг, а работа с психикой, мышлением и управленческими решениями
Подходит, если нужно быстро разобраться в ситуации, увидеть слепые зоны и принять взвешенное решение без эмоционального шума. Работа с конкретным вопросом: бизнес-выбор, конфликт, pivot, партнёрство
С какими форматами я работаю
Читать подробнее
Читать подробнее
Программы Executive Therapy
Стратегическая сессия для руководителей
Работа с партнёрскими и со-основательскими конфликтами
Организационный психологический консалтинг
Индивидуальная Executive Therapy
Баланс бизнеса и семьи для руководителей
С какими форматами я работаю
Программы Executive Therapy
Стратегическая сессия для руководителей
Баланс бизнеса и семьи для руководителей
Работа с партнёрскими
и со-основательскими конфликтами
Организационный психологический консалтинг
Индивидуальная Executive Therapy
Для партнёров по бизнесу или пар, где бизнес и отношения переплетены. Фокус на напряжении, контроле, деньгах, ролях и доверии. Помогает восстановить диалог и определить формат взаимодействия
Подходит, если нужно быстро разобраться в ситуации, увидеть слепые зоны и принять взвешенное решение без эмоционального шума. Работа с конкретным вопросом: бизнес-выбор, конфликт, pivot, партнёрство
Подходит, если управленческая нагрузка влияет на отношения или семейные конфликты отражаются на бизнес-решениях. Работа с границами, ответственностью и эмоциональной разгрузкой
Работа с управленческими паттернами, конфликтами в команде и скрытыми процессами, влияющими на эффективность. Это не HR и не коучинг, а фокус на человеческом факторе системы
Гибридный психологический интенсив для руководителей в условиях давления и высокой ответственности. Не мотивация и не коучинг, а работа с психикой, мышлением и управленческими решениями
Подходит, если нужно быстро разобраться в ситуации, увидеть слепые зоны и принять взвешенное решение без эмоционального шума. Работа с конкретным вопросом: бизнес-выбор, конфликт, pivot, партнёрство
С какими задачами ко мне приходят
Жизнь и отношения
Управление и масштаб
  • Управленческие решения требуют внутренней устойчивости
  • Ответственность концентрируется быстрее, чем распределяется
  • Возникает потребность в пересборке фокуса и приоритетов
  • Постоянная собранность становится фоновым состоянием
  • Наступает этап, где личная вовлечённость перестаёт быть эффективной
  • Становится важнее качество контакта, а не его количество
  • Отношения проходят проверку нагрузкой и графиками
  • Хочется выйти из ощущения «между этапами»
  • Становится важнее качество контакта, а не его количество
  • Внешний успех не всегда совпадает с внутренним ощущением опоры
Если вы в точке, где привычные способы больше не работают — это не проблема, а сигнал к пересборке системы
Это не автоматическая запись - я свяжусь лично. Сначала мы обсудим подходит ли вам формат.
(программы Executive Therapy)
Программы для руководителей и владельцев бизнеса
Индивидуальный психологический интенсив для предпринимателей и руководителей, которые работают в условиях постоянного давления и высокой ответственности.
Executive Recovery
Для руководителей в состоянии перегрузки и изоляции
От управленческого истощения к устойчивой продуктивности

​Индивидуальная программа восстановления энергии, ясности и управляемого темпа работы. Подходит тем, кто работает на пределе, испытывает сложности с делегированием и остаётся один на один с решениями. Фокус — снижение гиперконтроля, восстановление сна и ресурса, формирование устойчивого ритма без потери эффективности.
Результат: больше энергии и ясности, меньше напряжения
Формат: 10 сессий · 2,5–3 месяца · онлайн
Подробнее
Antifragile Executive
Для руководителей, живущих в состоянии эмоциональных колебаний и неопределённости
От паралича решений к навигации в неопределенности

Программа для работы с фоновым напряжением, тревожными реакциями и трудностями принятия решений. Подходит тем, кто сталкивается с катастрофизацией, внутренним давлением, виной и сомнениями. Цель — повысить устойчивость к неопределённости и вернуть способность спокойно и быстро выбирать курс.
Результат: снижение тревоги, уверенность в решениях
Формат: 10 сессий · 2,5–3 месяца · онлайн
Подробнее
​Scale Executive
Для предпринимателей на этапе роста и стратегических изменений
От страха потери к скорости pivot и масштабированию

Индивидуальная программа для работы со страхами масштабирования и pivot-решениями. Подходит тем, кто испытывает трудности с наймом сильных людей и слиянием себя с бизнесом. Фокус — стратегическая гибкость, разделение ролей и развитие готовности к управляемому риску.
Результат: уверенность в росте и стратегическая ясность
Формат: 10 сессий · 2,5–3 месяца · онлайн
Подробнее
Как проходит работа
(этапы)
04
Интеграция Встраиваем практики в бизнес, план профилактики
03
Глубинная работа EMDR/
VR-сессия, работа с ценностями, преодоление барьеров
02
Стабилизация Техники быстрой помощи, делегирование, восстановление
01
Диагностика Оцениваем состояние (MBI, GAD-7), составляем план

Что говорят клиенты

Анна

В программе я впервые увидела прямую связь между моими внутренними установками, стилем управления и финансовыми результатами. Мы не искали "волшебные решения", а шаг за шагом выстраивали другую модель ответственности и роста. В итоге - больше дохода, меньше хаоса и ощущение, что я управляю бизнесом, а не он мной. Очень рекомендую тем, кто устал от поверхностных подходов.

Максим

Главное, что я получил - системное мышление о себе как о лидере. Работа с Георгием помогла увидеть, где мои сильные стороны реально работают, а где я действую из старых сценариев и привычек. Уровень внутреннего напряжения снизился, появилась устойчивость и долгосрочное видение. Это не "мотивация", а точная настройка внутренней операционной системы.

Дмитрий Ковалёв

Я скептически относился к психологии в бизнесе, но формат Executive Therapy оказался неожиданно практичным. Мы работали не с абстракциями, а с конкретными управленческими ситуациями: конфликты, выгорание, деньги, ответственность. Через несколько месяцев я стал спокойнее, точнее в решениях и перестал метаться между крайностями. Это сильно отразилось и на бизнесе, и на качестве жизни.

Ирина

Для меня было важно не "поговорить о чувствах", а разобраться, почему при сильной экспертизе я застряла в росте дохода и масштаба. В программе мы очень чётко разобрали мои управленческие паттерны, страхи решений и зоны, где я сама тормозила развитие бизнеса. Результат - рост выручки, спокойствие в принятии решений и ощущение опоры внутри.

Алексей

Пришел в программу в состоянии постоянного перегруза: все решения на мне, бизнес рос, а я - нет. Работа с Георгием дала то, чего не хватало ни консалтингу, ни коучингу - ясность внутренних ограничений и конкретные управленческие изменения. За 4 месяца я перераспределил ответственность, пересобрал команду и вышел из режима хронического напряжения. Эффективность выросла, а ощущение "тащу всё сам" ушло. Это взрослая, точная работа без лишней философии.

Сергей

До программы я постоянно жил в режиме пожара: срочные решения, конфликты, давление со всех сторон. В работе стало понятно, как мои внутренние реакции напрямую влияют на управленческие сбои и деньги. Мы последовательно выстроили более трезвую модель ответственности. Стало меньше суеты, больше контроля и предсказуемости. Бизнес перестал забирать всё внимание и силы.

Екатерина

Я шла с запросом про рост, а в итоге разобрались глубже - в том, как я принимаю решения и где сама себя ограничиваю. Работа была очень конкретной: роли, границы, контроль, страхи масштабирования. Результат - рост показателей и ощущение, что я наконец действую как руководитель, а не как перегруженный исполнитель.

Роман

Для меня ключевым стало прояснение партнёрских и управленческих конфликтов. Мы не искали компромиссы ради компромиссов, а честно смотрели, где я избегаю решений и ответственности. После программы я стал спокойнее в жёстких переговорах, а бизнес - устойчивее. Это сильно снизило внутреннее напряжение.

Ольга

Я долго откладывала сложные решения, хотя понимала, что это тормозит рост. В работе с Георгием стало видно, какие сценарии я тащу из прошлого и как они проявляются в бизнесе. Появилась ясность, внутреннее согласие с решениями и ощущение опоры. Доход и структура бизнеса начали расти без постоянного надрыва.

Андрей

Запрос был про выгорание и потерю фокуса. В процессе стало понятно, что проблема не в нагрузке, а в способе управления собой и ожиданиями. Я пересобрал приоритеты, стал точнее в решениях и перестал жить в постоянном напряжении. Это дало эффект и в работе, и в жизни.

Статьи